Incentivos ao recrutamento de recursos humanos
Incentivos ao Recrutamento
Os incentivos aplicados ao recrutamento de recursos humanos são relevantes para empresas que pretendem reforçar as suas equipas, integrar perfis qualificados ou promover a inclusão de determinados públicos no mercado de trabalho.
Prestamos serviços de consultoria empresarial especializados na identificação e execução destes apoios, com análise técnica rigorosa e acompanhamento contínuo.
Avaliamos a elegibilidade de cada situação com base na atividade da empresa, perfil dos candidatos e objetivos estratégicos. A nossa intervenção cobre todas as fases do processo, desde o diagnóstico até à submissão e execução dos apoios aprovados.
Principais programas de incentivos ao recrutamento
Trabalhamos com programas e medidas que incluem incentivos fiscais e apoios financeiros com impacto direto na qualificação e integração de recursos humanos:
Incentivos ao recrutamento - IEFP
Incentivos a estágios profissionais - IEFP
Estágios financiados (FCT ou programas regionais)
Outros instrumentos de incentivo ao recrutamento
Precisa de apoio para integrar novos colaboradores com incentivos fiscais?
A nossa equipa pode ajudar a identificar se o reforço de equipa previsto pode beneficiar de incentivos fiscais ou outros apoios financeiros no contexto atual.
O que incluem os nossos serviços relacionados com incentivos para recrutamento
Os nossos serviços de consultoria empresarial neste domínio incluem:
Análise da estrutura organizacional e perfis a contratar
Avaliação de elegibilidade e identificação de programas aplicáveis
Planeamento do processo e calendarização
Preparação da candidatura e documentação de suporte
Submissão e acompanhamento junto das entidades competentes
Vantagens dos incentivos para recrutamento
Redução de encargos com novas contratações
Cofinanciamento de estágios e salários durante o período inicial
Reforço da capacidade de planeamento e gestão de recursos
Apoio à qualificação interna e alinhamento com objetivos estratégicos
Quer saber se a sua empresa pode beneficiar destes incentivos?
Fale com a nossa equipa de consultoria empresarial e obtenha uma avaliação.
Perguntas frequentes sobre incentivos para recrutamento e qualificação de recursos humanos
Contratos sem termo, contratos a termo certo com possibilidade de conversão e estágios profissionais são os formatos mais frequentemente apoiados pelos incentivos fiscais para recrutamento, dependendo do programa em causa.
Sim, desde que respeitadas as regras de acumulação previstas nos regulamentos. A análise deve ser feita caso a caso.
Não. Os programas geralmente definem critérios específicos como idade, situação de desemprego, nível de qualificação ou grau de incapacidade.
Na maioria dos casos, existe um período mínimo obrigatório que varia entre 12 e 36 meses, consoante o apoio.
As empresas devem ter a sua situação fiscal e contributiva regularizada, não estar em incumprimento de apoios anteriores e promover a criação líquida de emprego ( cortar “demonstrar estabilidade financeira”).